8 Area perubahan reformasi birokrasi

Pemerintah telah menjalankan program reformasi birokrasi nasional sejak tahun 2010. Hingga saat ini pelaksanaan reformasi birokrasi nasional telah memasuki tahap kedua yang ditandai dengan disusunnya Road Map Reformasi Birokrasi 2015-2019 melalui PERMENPAN No. 11 Tahun 2015. Dalam Road Map tersebut ditetapkan 3 (tiga) sasaran dan 8 (delapan) area perubahan reformasi birokrasi 2015-2019.

Reformasi Birokrasi merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (bussiness process) dan sumber daya manusia aparatur

Ketiga sasaran Reformasi Birokrasi adalah 1. Birokrasi yang bersih dan akuntabel; 2. Birokrasi yang efektif dan efisien; serta 3. Birokrasi yang memiliki pelayanan publik berkualitas. Ketiga sasaran tersebut juga ditetapkan target 2019 pada masing-masing indikator.

Untuk mewujudkan ketiga sasaran reformasi birokrasi sebagaimana disebutkan di atas, ditetapkan area perubahan reformasi birokrasi. Perubahan-perubahan pada area tertentu dalam lingkup birokrasi diharapkan menciptakan kondisi yang kondusif untuk mendukung pencapaian tiga sasaran reformasi birokrasi.

Area perubahan reformasi birokrasi tersebut adalah

1. Pola pikir dan budayakerja

2. Penataan peraturan perundang-undangan

3. Penataan dan penguatan organisasi.

4. Penataan ketatalaksanaan

     Yaitu : SOP kegiatan utama,e-office,keterbukaan informasi publik.

5. Penataan sistem SDM aparatur

     meliputi : - perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dg kebutuhan pegawai,

                     - pola mutasi internal,

                     - pengembangan pegawai berbasis kompetensi,

                     - penetapan kinerja individu,

                     - penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai,

                     - sistem informasi kepegawaian.

6. Penguatan pengawasan,

      meliputi:  - pengendalian gratifikasi,

                      - penerapan SPIP,

                      - pengaduan masyarakat,

                      - whistle blowing system,

                      - penanganan benturan kepentingan.

7. Penguatan akuntabilitas kinerja,ada keterlibatan pimpinan,pengelolaan akuntabilitas kinerja

8. Peningkatan kualitas pelayanan publik,yaitu ada standar pelayanan,budaya pelayanan prima,penilaian kepuasan terhadap pelayanan

 

Untuk mendukung Reformasi Birokrasi tersebut, maka mau tidak mau harus ada perubahan secara signifikan pada mentalitas aparatur negara. Dan sesuai jargon "Revolusi mental" yang diusung oleh Presiden Joko Widodo, revolusi mental  harus segera dilakukan. Dan ada 2 hal yang sangat berkaitan dengan perubahan reformasi birokrasi yaitu :

1. Perubahan sistem,

2. Niat

Nilai-nilai revolusi mental sendiri  yang harus segera dikembalikan sesuai "aslinya " adalah (1) integritas, (2) etos kerja dan (3) gotong royong. Sehingga jangan sampai muncul sebuah anggapan bahwa aparatur itu priyayi,lelet,koruptif, melainkan harus ditanamkan bahwa aparatur harus melayani,gesit,bersih dan akuntabel.

Revolusi mental aparatur sipil negara,yaitu perubahan cepat yg diharapkan dpt mendorong terciptanya polapikir dan budaya kerja.

Aparatur yg positif,shg akan menciptakan birokrasi yg bersih dan akuntabel,efektif dan efisien,serta mampu.memberikan pelayanan publik yg berkualitas.

Ingat kata bung Karno.....REVOLUSI MENTAL adalah gerakan utk menggembleng manusia Indonesia.....agar menjadi manusia baru yg berhati putih,berkemauan baja,bersemangat elang rajawali,serta berjiwa api yang menyala-nyala.....!!! 

* oleh : Rakhmawati, SIP


"3" Komentar



aUQOpEWqllVl
6nQAj8 aoporfglgsgk, [url=http://xukmxytriexi.com/]xukmxytriexi[/url], [link=http://cwhwkplnacya.com/]cwhwkplnacya[/link], http://joburjkrjlkg.com/


FSswCYQu
recRpT oafmzlejystc, [url=http://fhluibxnkeav.com/]fhluibxnkeav[/url], [link=http://ppsurdiagkff.com/]ppsurdiagkff[/link], http://ielxlvkbtnii.com/


ZUfCqCjDGmrITDTnMk
efyTiq knjpzvidsoum, [url=http://jgxqufrhoouj.com/]jgxqufrhoouj[/url], [link=http://etqoksuoyajp.com/]etqoksuoyajp[/link], http://geqncnsocxqa.com/



Berikan Komentar Anda